Standort flexibel oder Homeoffice | Vollzeit

 

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Salary: ab € 78.000 – € 98.000 p.a.

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Für ein wachsendes Digitalisierungs- und Technologieberatungsunternehmen mit Schwerpunkt auf ERP- und CRM-Lösungen suchen wir eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit, die Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors unterstützt. In dieser Rolle begleitest du Kunden durch alle Phasen nationaler und internationaler Projekte - von der Prozessanalyse über die Implementierung bis zum Go-Live und darüber hinaus. 

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Deine Aufgaben:

• Beratung von Kunden verschiedener Branchen und Größen zur Einführung von SAP SuccessFactors-Modulen

• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen im Kontext der digitalen Transformation

• End-to-End-Begleitung von Projekten – von der Anforderungsaufnahme bis zum Support

• Durchführung von Workshops, Erstellung von Konzepten, Schulungsunterlagen und Dokumentationen

• Unterstützung bei der Integration von SuccessFactors mit anderen SAP- oder Drittsystemen

• Übernahme von Verantwortung für einzelne Module oder (Teil-)Projekte

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Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (z. B. EC, Learning, Recruiting, Performance & Goals, Succession)

• Idealerweise Zertifizierung in einem oder mehreren SuccessFactors-Modulen

• Fundiertes Know-how im Bereich HR-Prozesse und -Systeme, insbesondere im Cloud-Umfeld

• Erfahrung mit Integration von On-Premise- und Cloud-Lösungen im SAP-Ecosystem von Vorteil

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Freude am Wissensaustausch und an der Unterstützung jüngerer Kolleg:innen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Moderate Reisebereitschaft je nach Projekt

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Das erwartet dich:

• Innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Spannende nationale und internationale Projekte mit hoher Eigenverantwortung

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

• Attraktives Gehaltspaket mit diversen Zusatzleistungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Gleitzeit, Möglichkeit auf 4-Tage-Woche und Homeoffice

• Agiles, kollegiales Team mit direkter Kommunikation und wertschätzender Kultur

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Deine Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung & Remote-Arbeit, 4-Tage Woche möglich

• Individuelle Weiterbildung & Zertifizierungen

• Sport- und Gesundheitsangebote & Corporate Benefits

• Echtes Teamgefühl in einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitsumfeld

• Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit u.a. bei Kununu